劳动法先行,云律行殿后
让职工的权益受到法律的保护

专业从事劳动纠纷法律服务
积累了丰富的诉讼非诉讼经验
具有深厚的法学理论功底和司法实践经验

加法律秘书微信领取咨询补贴

Consulting fee subsidy

云律行律师团

Demolition dispute lawyers

崔迎执业年
民商事诉讼与仲裁 、 劳动法 、 行政诉讼
刘莹执业年
损害赔偿 、 劳动法 、 保险法 、 银行与金融
姜梅执业年
民商事诉讼与仲裁 、 损害赔偿 、 劳动法
孔令巍执业年
民商事诉讼与仲裁 、 劳动法 、 行政诉讼

云律行服务热线

Legal service hotline

云律行优势

Advantages of the platform



平台通过数据自动智能匹配符合要求的律师,在10个报价律师中选择3个候选律师,在3个候选律师中最终选定1个律师,为您匹配最合适的律师。

平台从律师的认证到律师的选定,从法律服务协议的签署到案件的办理终结,将进行全程监督。

如律师无正当理由不提供法律服务或律师办案有重大失职导致客户蒙受重大损失,经律师所在律师协会正式确认后,平台将先行代为赔付律师费。

我们开始交谈吧

Let's start talking

服务范围

Scope of services

最新咨询答复

Consultation reply

云律行:单位辞退员工怎样补偿

回答:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。

2020-06-22


云律行:劳动合同到期不续签对员工需要给补偿吗?

回答:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

2020-06-22


云律行:签订的劳动合同到期了,可以领失业金吗

回答:劳动合同到期,是否可以领取失业金,这还需要区分不同的情况才能确定。要是在合同到期后终止了劳动关系,同时也符合规定的条件,可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话,劳动合同到期也是不能领取失业金的。

2020-06-22


云律行:单位资金周转不开,工资用产品替代,该行为合法吗

回答:不合法,《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位支付的工资一定是货币形式,其他任何形式都不可以。

2020-06-22


云律行:职工提起诉讼,要拖欠工资及相应赔偿做法合理吗

回答:根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条,用人单位未按劳动合同约定或者未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿

2020-06-22


相关资讯

relevant information

  • 首页
  • 1
  • 2
  • 下一页
  • 末页

  • 即时咨询

    电话咨询

    一对一工单

    连线律师

    返回顶部